Un protocole d’accord de fin de conflit a été signé, hier après-midi, entre le personnel UTS-UGTG et la direction de l’établissement. Le travail a repris.Le mouvement de grève du personnel affilié à l’UTS-UGTG aura duré une semaine au centre hospitalier universitaire (CHU) de Pointe-à-Pitre/Les Abymes. Hier après-midi, un protocole d’accord de fin de conflit a été signé avec la direction de l’établissement. Les deux parties sont tombés d’accord sur un diagnostic partagé très approfondi de la situation actuelle de l’hôpital. Ils ont passé en revue les dossiers en cours : la gestion de carrière de l’ensemble du personnel, l’intégration des contractuels, le problème des plannings dans les services de soins qui doit être réglé dans le cadre de la loi hôpital, patients, santé, territoire, (HPST), etc. Le dialogue aurait été constructif, même si tout n’a pas été réglé. Si le CHU doit gérer un passif et des retards organisationnels importants, les questions jugées prioritaires auront tout de même été réglées et un programme de travail a été retenu.
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