Un protocole d’accord a été signé hier en milieu de journée par le syndicat UTG (Union des travailleurs guyanais) et la présidence de la Chambre de commerce et d’industrie de Guyane. Une semaine après le début de la grève.
Près de trois jours de discussions ont été nécessaires pour qu’un document qui satisfasse les deux parties puisse être rédigé et entériner la fin du conflit. Malgré les réticences initiales du président Jean-Paul Le Pelletier, les 21 mentions inscrites dans le cahier des revendications ont été ratifiées. Elles comprennent notamment la mise en place d’une Gestion prévisionnelle de l’évolution des carrières (GPEC) qui soit « effective », un contrôle plus rigoureux des embauches pour ne pas laisser de place à un sentiment de « complaisance » et ainsi privilégier la promotion interne ou encore le respect du budget voté en assemblée générale.
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