Saint Lucia Electricity Service (LUCELEC) est dans l’obligation de trouver une entente avec ses employés avant le 31 janvier 2013, pour les empêcher d’entrer en grève comme indiqué dans une notification envoyée à l’administration.
Les deux parties n’arrivent toujours pas à trouver une entente autour des revendications d’augmentation de salaire. L’offre de 8% d’augmentation de la direction n’est pas acceptée par les employés, loin s'en faut : ils réclament une augmentation de 10%.
LUCELEC, rapporte http://www.thevoiceslu.com , estime que son offre d’augmentation de 8% est juste, considérant que ses employés mieux payés, par rapport aux salaires moyens du marché local.
Si les deux parties ne peuvent pas s’entendre, le ministre du Travail dispose de 14 jours, à partir du jour où l'avis de grève a été soumis, pour les rapprocher. Si une entente n'est toujours pas trouvée, le ministre aura 14 jours de plus pour mettre en place une commission chargée de régler l’affaire.
